Plataforma impulsada por la Fundación Bertelsmann

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10 años trabajando por la Formación Profesional Dual en España (2015-2025)

La Alianza para la FP dual ha sido la mayor red estatal de empresas, centros e instituciones comprometidas con las FP dual en España

En 2014, la difícil situación de los jóvenes en España constituía uno de los retos sociales más graves y urgentes del país, con una tasa media de desempleo juvenil del 48,3% y un abandono escolar temprano del 22%.

Además, las personas que tenían un nivel formativo medio y trabajaban en España eran muchas menos (un 23%) que en los países de la UE28 (un 46%). En cambio, las personas que tenían un nivel formativo alto o bajo y trabajaban en España eran más que en la media de la UE28. Al mismo tiempo, muchas empresas tenían dificultades para reclutar algunos

perfiles profesionales, también vinculados a la formación profesional.

Es por ello por lo que la Fundación Bertelsmann, junto con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, decidieron impulsar una gran alianza para desarrollar y difundir una formación profesional dual de calidad en España, que ayudara a crear trayectorias exitosas de largo recorrido para los estudiantes al tiempo que contribuía a paliar la escasez de profesionales cualificados en sectores estratégicos de la economía.

+1.600

Miembros

Una red activa comprometida con la FP dual

+600

Eventos

Acciones de sensibilización organizadas en todo el territorio

42

Publicaciones

Informes y estudios editados en el marco de la Alianza

102

Buenas prácticas

Detectadas y publicadas junto al Ministerio de Educación y FP

2.710

Visitas

A empresas, centros educativos y entidades para impulsar la FP dual

Aportes de la Alianza
recogidos en la Ley de FP

Muchos de los elementos de calidad de la formación dual defendidos desde la Alianza a lo largo de estos años fueron incluidos en la Ley Orgánica 3/2022 de 31 de marzo de integración y ordenación de la formación profesional:

1

El carácter dual de la FP

2

La corresponsabilidad de la formación entre empresas y centros educativos

3

El rol de los agentes sociales y organismos intermedios

4

La figura del prospector de empresas

5

La necesidad de formar y acreditar a los tutores de empresa

6

La importancia de la orientación

7

La necesidad de regular más las características nucleares de la formación en alternancia

8

La apuesta por las estancias de profesorado en las empresas

9

La rotación del alumnado en diferentes empresas

10

La necesidad de realizar un mayor seguimiento de los resultados de aprendizaje en las empresas

11

La necesidad de generar incentivos para las pyme

12

Un proceso de selección compartido entre centro y empresa

13

Una mejor evaluación y monitorización de la FP dual

14

La implicación de las empresas públicas en la formación de estudiantes

Recupera y explora el conocimiento y buenas prácticas generados desde la Alianza para la implementación de una FP dual de calidad.

2025-06-27 04:44:07